Empleadores - NOVEDADES



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FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN



APLICATIVO



PREGUNTAS FRECUENTES



CONSULTAS

- Aumento del 10% sobre el sueldo básico vigente al 30 de Abril de 2018 para el período: Mayo 2018 a Octubre 2018.
- Aumento del 15% sobre el sueldo básico vigente al 30 de Abril de 2018 para el período: Noviembre 2018 a Abril 2019.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La suma de aportes y contribuciones con destino a la Obra Social de los Cortadores de la Indumentaria no podrá ser inferior a $2.115.-
- El beneficio social del viatico será de $ 56,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 69,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 290,00.-
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $650.
- Se abonara una gratificación anual especial por única vez de carácter no remunerativo de $2900.- para todas las categorías, la cual podrá ser abonada desde el 15/12/2018 al 15/01/2019 a opción del empleador y en una sola cuota.
- La condición para la percepción de la suma mencionada, es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1° de octubre de 2018. Luego de dicha fecha no le corresponderá suma alguna por el mencionado concepto.




Nuevo Acuerdo Salarial

Octubre 2017

Nueva Escala Salarial

Octubre 2017

Nueva Versión Aplicativo

Octubre 2017



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EL FORMULARIO TIENE CARACTER DE DECLARACION JURADA



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- Aumento del 12% sobre el sueldo básico vigente al 1º de septiembre 2017 para el periodo: octubre 2017 a abril 2018.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) desde octubre 2017 será de $1.837.-
- El beneficio social del viatico será de $ 48,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 60,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 250,00.-
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $560.
- Se abonara una gratificación anual especial por única vez de carácter no remunerativo de $2500.- para todas las categorías, la cual podrá ser abonada desde el 15/12/2017 al 15/01/2018 a opción del empleador y en una sola cuota.
- La condición para la percepción de la suma mencionada, es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1° de octubre de 2017. Luego de dicha fecha no le corresponderá suma alguna por el mencionado concepto.

- Aumento del 10% sobre el sueldo básico vigente al 1º de marzo 2017 para el periodo: abril 2017 a julio 2017.
- Aumento del 2% sobre el sueldo básico vigente al 1º de marzo 2017 para el periodo: agosto 2017 y septiembre 2017.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) desde abril 2017 hasta julio 2017 será de $1.600 y desde agosto 2017 hasta septiembre será de $1.640.-
- El beneficio social del viatico será de $ 44,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 55,00 y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 224,00.-
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $500.

- El beneficio social del viatico será de $ 38,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 48,00 y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.

- Aumento del 18 % sobre el sueldo básico vigente al 1º de julio 2016 para el periodo: julio 2016 a septiembre 2016.
- Aumento del 9 % sobre el sueldo básico vigente al 1º de julio 2016 para el periodo: octubre 2016 y noviembre 2016.
- Aumento del 6 % sobre el sueldo básico vigente al 1º de julio 2016 para el periodo: diciembre 2016 a marzo 2017.
- Gratificación anual no remunerativo de $ 2.000,00 para todos los trabajadores comprendidos en la CCT 614/10.el requisito fundamental es que la fecha de ingreso tiene que ser anterior al 01/10/2016.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) será de $ 1.460,00.-
- El beneficio social del viatico será de $ 34,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 43,50 y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 200,00.-
- La contribucion patronal del CETIC será del 5% (CETIC 4% + nueva contribución del 1%).
- Se modifica el Art. 21 Inciso 4 respecto de días por examen que pasan a ser 12 días por año.

- A partir del mes de abril de 2016 se otorga una suma de carácter no remunerativo equivalente al 5% del sueldo de junio 2015.
- A partir de diciembre 2015 el beneficio social del refrigerio será de $35,90.- y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador será de $150.-
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) será de $ 1.050,00.- a partir de 12/2015 y de $ 1.100,00.- desde 04/2016 hasta 06/2016.
- Artículo 48: agregado: se permitirá el ingreso, previa concertación de cita, de los representantes o directivos de las organizaciones sindicales, con el fin de realizar sorteos, entrega de cajas navideñas, útiles escolares y/o cualquier otro motivo que sea en beneficio del trabajador.
- El cálculo del día del cortador pasa a ser de la siguiente manera: (sueldo bruto / 25) x 150%.

- Aumento del 15% sobre el sueldo básico de junio 2015 para el periodo: julio 2015 a noviembre 2015. - Aumento del 27% sobre el sueldo básico de junio 2015 para el periodo: diciembre 2015 a junio 2016. - Gratificación anual no remunerativo de $ 1400 para todos los trabajadores comprendidos en la CCT 614/10. El requisito fundamental es que la fecha de ingreso tiene que ser anterior al 01/10/2015. - La base salarial mínima para jornadas reducidas serán igual al valor de la categoría básico + $ 2.045,00.- - La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) será de $ 1.000,00.- - El beneficio social del viatico será de $ 28,00.- de carácter no remunerativo por cada día trabajado. - El beneficio social del refrigerio será de $ 31,60.- y es de carácter remunerativo por cada día trabajado. - El subsidio por sepelio del trabajador será de $ 130,00.- - La contribución patronal de CETIC será del 4%.