Empleadores - NOVEDADES



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FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN



APLICATIVO



PREGUNTAS FRECUENTES



CONSULTAS

- Aumento del 8% sobre el sueldo básico vigente al 30 de Noviembre de 2019 para el período: Diciembre 2019 a Abril 2020.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La suma de aportes y contribuciones con destino a la Obra Social de los Cortadores de la Indumentaria no podrá ser inferior a $3.990.- para el período Diciembre 2019 a Enero 2020 y $4.590.- para el período Febrero 2020 a Abril 2020
- El beneficio social del viatico será de $ 100,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado hasta Abril 2020.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 100,00 de carácter remunerativo por cada día trabajado hasta Abril 2020.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 540,00.- desde Diciembre 2019 a Abril 2020.
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $800.- desde Mayo 2019 hasta Julio 2019, de $881.- desde Agosto 2019 hasta Noviembre 2019 y de $951.- desde Diciembre 2019 hasa Abril 2020.
- Se abonara una gratificación anual especial por única vez de carácter no remunerativo de $9.000.- para todas las categorías, la cual será abonada en 3 cuotas iguales y consecutivas en los meses de Noviembre 2019, Diciembre 2019 y Enero 2020.
- La condición para la percepción de la suma mencionada, es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1° de octubre de 2019. Luego de dicha fecha no le corresponderá suma alguna por el mencionado concepto.
- Decreto 665/2019. El importe de $ 5.000.- se abonará en 4 cuotas. Las 3 primeras serán de $1.000.- con vencimiento en Noviembre 2019, Diciembre 2019 y Enero 2020. La última será de $2.000.- con vencimiento en Febrero 2020.






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- Aumento del 10% sobre el sueldo básico vigente al 30 de Abril de 2018 para el período: Mayo 2018 a Octubre 2018.
- Aumento del 15% sobre el sueldo básico vigente al 30 de Abril de 2018 para el período: Noviembre 2018 a Abril 2019.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La suma de aportes y contribuciones con destino a la Obra Social de los Cortadores de la Indumentaria no podrá ser inferior a $2.115.-
- El beneficio social del viatico será de $ 62,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 72,00 de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 400,00.-
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $650.
- Se abonara una gratificación anual especial por única vez de carácter no remunerativo de $2900.- para todas las categorías, la cual podrá ser abonada desde el 15/12/2018 al 15/01/2019 a opción del empleador y en una sola cuota.
- La condición para la percepción de la suma mencionada, es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1° de octubre de 2018. Luego de dicha fecha no le corresponderá suma alguna por el mencionado concepto.

- Aumento del 12% sobre el sueldo básico vigente al 1º de septiembre 2017 para el periodo: octubre 2017 a abril 2018.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) desde octubre 2017 será de $1.837.-
- El beneficio social del viatico será de $ 48,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 60,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 250,00.-
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $560.
- Se abonara una gratificación anual especial por única vez de carácter no remunerativo de $2500.- para todas las categorías, la cual podrá ser abonada desde el 15/12/2017 al 15/01/2018 a opción del empleador y en una sola cuota.
- La condición para la percepción de la suma mencionada, es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1° de octubre de 2017. Luego de dicha fecha no le corresponderá suma alguna por el mencionado concepto.

- Aumento del 10% sobre el sueldo básico vigente al 1º de marzo 2017 para el periodo: abril 2017 a julio 2017.
- Aumento del 2% sobre el sueldo básico vigente al 1º de marzo 2017 para el periodo: agosto 2017 y septiembre 2017.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) desde abril 2017 hasta julio 2017 será de $1.600 y desde agosto 2017 hasta septiembre será de $1.640.-
- El beneficio social del viatico será de $ 44,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 55,00 y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 224,00.-
- Subsidio por hijo discapacitado, el monto a abonar por empleador será $500.

- El beneficio social del viatico será de $ 38,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 48,00 y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.

- Aumento del 18 % sobre el sueldo básico vigente al 1º de julio 2016 para el periodo: julio 2016 a septiembre 2016.
- Aumento del 9 % sobre el sueldo básico vigente al 1º de julio 2016 para el periodo: octubre 2016 y noviembre 2016.
- Aumento del 6 % sobre el sueldo básico vigente al 1º de julio 2016 para el periodo: diciembre 2016 a marzo 2017.
- Gratificación anual no remunerativo de $ 2.000,00 para todos los trabajadores comprendidos en la CCT 614/10.el requisito fundamental es que la fecha de ingreso tiene que ser anterior al 01/10/2016.
- La base salarial mínima para jornadas reducidas será igual al valor del sueldo básico de la categoría + 20 %.
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) será de $ 1.460,00.-
- El beneficio social del viatico será de $ 34,00 de carácter no remunerativo por cada día trabajado.
- El beneficio social del refrigerio será de $ 43,50 y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador es de $ 200,00.-
- La contribucion patronal del CETIC será del 5% (CETIC 4% + nueva contribución del 1%).
- Se modifica el Art. 21 Inciso 4 respecto de días por examen que pasan a ser 12 días por año.

- A partir del mes de abril de 2016 se otorga una suma de carácter no remunerativo equivalente al 5% del sueldo de junio 2015.
- A partir de diciembre 2015 el beneficio social del refrigerio será de $35,90.- y es de carácter remunerativo por cada día trabajado.
- El subsidio por sepelio del trabajador será de $150.-
- La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) será de $ 1.050,00.- a partir de 12/2015 y de $ 1.100,00.- desde 04/2016 hasta 06/2016.
- Artículo 48: agregado: se permitirá el ingreso, previa concertación de cita, de los representantes o directivos de las organizaciones sindicales, con el fin de realizar sorteos, entrega de cajas navideñas, útiles escolares y/o cualquier otro motivo que sea en beneficio del trabajador.
- El cálculo del día del cortador pasa a ser de la siguiente manera: (sueldo bruto / 25) x 150%.

- Aumento del 15% sobre el sueldo básico de junio 2015 para el periodo: julio 2015 a noviembre 2015. - Aumento del 27% sobre el sueldo básico de junio 2015 para el periodo: diciembre 2015 a junio 2016. - Gratificación anual no remunerativo de $ 1400 para todos los trabajadores comprendidos en la CCT 614/10. El requisito fundamental es que la fecha de ingreso tiene que ser anterior al 01/10/2015. - La base salarial mínima para jornadas reducidas serán igual al valor de la categoría básico + $ 2.045,00.- - La base mínima imponible para la obra social de los cortadores de la indumentaria (art. 11 bis) será de $ 1.000,00.- - El beneficio social del viatico será de $ 28,00.- de carácter no remunerativo por cada día trabajado. - El beneficio social del refrigerio será de $ 31,60.- y es de carácter remunerativo por cada día trabajado. - El subsidio por sepelio del trabajador será de $ 130,00.- - La contribución patronal de CETIC será del 4%.